打造甘肃靠谱的一站式人力资源服务平台

  • 双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表

    洽谈方案

  • 依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解

    分析考察

  • 签订《人事外包服务合同》

    明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》

灵活用工

  • 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明

    业务咨询

  • 分析考察

    依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解

  • 根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容

    提出委托方案

针对企业社保成本压力大,一线人员流动大,劳务用工无发票,季节性用工合规难等问题。通过个人(一般为灵活就业者)一键创业成为个体工商户,再通过灵活用工平台与企业共享对接形成合作关系,破解企业用工风险。同时,采用灵活结算模式,企业按照项目服务费支出,并获得增值税专用发票进行抵扣。企业降低招聘成本、管理成本等用工成本,从而实现企业财税优化。

我们可以为企业量身定制合法合规的灵活用工财税优化及灵活用工解决方案,另有劳务派遣、人力外包、共享经济、税收优惠等服务,帮助企业解决用工风险,税收筹划优化,社保改革入稅合规节税,降低用工成本,提升企业市场竞争力。

降低企业成本
 
通过灵活用工可获得规模效应所带来的
成本降低,节省了大量的事务性工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。    

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灵活用工服务·优势

灵活用工服务·流程

简化整合流程
 
灵活用工属一站式服务,有任何问题外包服务商解决,既简化了员工管理的流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

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降低管理风险
 
随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。通过灵活用工方式,进一步整合流程,完善管理,可有效地帮助企业规避管理风险。

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